KHK’lardan Kaynaklanan Davalar

Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK’lar), hükümetin olağanüstü hallerde veya belirli yetkiler çerçevesinde çıkardığı ve yasaların yerine geçen düzenlemelerdir. Türkiye’de özellikle 15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişiminin ardından olağanüstü hal (OHAL) döneminde birçok KHK çıkarılmıştır. Bu KHK’lar, kamu görevlilerinin görevden alınması, kamu kurumlarının kapatılması ve çeşitli hukuki düzenlemeler gibi birçok konuyu kapsar. KHK’lardan kaynaklanan hukuki uyuşmazlıklar ve davalar, bu düzenlemeler sonucunda hak kaybına uğradığını düşünen kişilerin başvurabileceği hukuki yollardır.

KHK’lardan Kaynaklanan Davaların Kapsamı
1. Görevden Almalar ve İhraçlar: KHK’lar ile görevden alınan veya ihraç edilen kamu görevlileri, bu işlemlerin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek dava açabilirler. Bu davalar, idari yargıda görülmekte olup, görevden alınma veya ihraç kararlarının iptalini talep edebilirler.
2. Mülkiyet Hakları: KHK’lar ile el konulan veya kapatılan kurumlar ve işletmeler, mülkiyet haklarının ihlal edildiği gerekçesiyle dava açabilirler. Bu davalar, mal varlıklarının geri verilmesi veya tazminat taleplerini içerebilir.
3. Hak İhlalleri: KHK’lar nedeniyle mağdur olduğunu iddia eden kişiler, temel hak ve özgürlüklerinin ihlal edildiği gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulunabilirler. Bu başvurular, adil yargılanma hakkı, çalışma hakkı ve diğer temel hakların ihlalini ileri sürebilir.
4. İdari İşlemlerin İptali: KHK’lar ile alınan idari kararların iptali için idari yargıda dava açılabilir. Bu davalar, idari işlemlerin hukuka uygun olup olmadığının denetlenmesi amacıyla açılır.

KHK Davalarında Önemli Hususlar:
• Başvuru Süreleri: KHK’lardan kaynaklanan davalarda, başvuru süreleri büyük önem taşır. İdari işlemlerin iptali için belirli süreler içinde dava açılması gerekmektedir. Bu sürelerin kaçırılması durumunda, dava açma hakkı kaybedilebilir.
• Delillerin Toplanması: KHK’lar nedeniyle açılan davalarda, mağduriyetin ispatı için gerekli delillerin toplanması ve sunulması kritik bir rol oynar. Görevden alınma nedenleri, mal varlığına el konulma gerekçeleri gibi hususlar belgelerle desteklenmelidir.
• İdari Yargı ve Anayasa Mahkemesi Başvuruları: KHK’lar nedeniyle mağdur olan kişilerin başvurabileceği iki temel yol vardır: İdari yargıda dava açma ve Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru yapma. Hangi yolun izleneceği, mağduriyetin türüne ve taleplerin niteliğine göre değişiklik gösterebilir.
• Uzman Hukuki Destek: KHK’lar nedeniyle açılan davalar, karmaşık hukuki süreçler içerebilir. Bu nedenle, bu alanda uzman bir avukattan hukuki destek almak, davaların başarılı bir şekilde yürütülmesi açısından büyük önem taşır.
Yukarıda anlatıldığı üzere kişilerin; KHK’lardan kaynaklanan davaları ve KHK’lar sebebiyle ihlal edilen hukuki hakları koruma sürecinde en iyi şekilde temsil edilebilesi için sürecin iyi bir avukat tarafından yürütülmesi son derece önem arz etmektedir. Bu noktada PRESTİJ HUKUK&DANIŞMALIK olarak alanında uzman ve tecrübeli avukatlarımızın yardımı ile bu alanda sizi hak kaybına uğratmadan etkili ve hızlı bir şekilde haklarınızı korumak için avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Alanında uzman kadromuzdan destek almak isterseniz iletişim kanallarımızdan 7/24 bize ulaşabilirsiniz.

Hizmet Alın

KHK’lardan Kaynaklanan Davalar

KHK’lardan Kaynaklanan Davalar

Tüm Hizmetlerimiz

Yardıma mı ihtiyacınız var?

Hakkımızda

Adresimiz

Faydalı Linkler

Uygulama Alanları